今年来，桃源交警大队党委一班人为怎样把增强民警的服务意识、职责意识和自律意识作为队伍建设的主要内容来抓，进一步提升公安交警对外形象。对此，大队采取了四项工作措施，通过全队民警的共同努力，桃源交警形象得到了明显提升，嬴得了人民群众的高度满意。
　　

　　一是发扬党员干部的带头作用。大队按照“争创人民满意机关”和“争先创优”活动，号召广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，并注重加强对民警的政治思想教育，在党员干部和民警中树立先进模范典型，改变过去工作中的不良作风，树立为民服务的思想，以人民利益为重。党员干部以身作则，带动全队民警推动公安交管工作科学发展，和谐发展。
　　

　　二是规范上岗民警的办事形象。大队要求全体民警实行朝九晚五上班作息制度，不管是大热天还是冬天都要求民警每天上岗必须着制式警服，警容严整。工作人员着装统一，民警和工作人员要举止文明，统一佩戴胸卡上岗。严格文明用语和服务忌与规定。机关窗口工作的人员要热情服务，规范文明用语，放置服务台卡，服务或暂停服务及时向办事群众公示。
　　

　　三是推行管理就是服务的理念。桃源大队以管理就是服务为理念，让管理型不断向服务型转变。把赢得人民群众的满意作为衡量工作好坏的标准，要求民警想人民群众之所想，急人民群众之所急。并延伸服务职能，推行上门服务。大队积极开展向交警中队延伸摩托车注册登记及驾驶证申领服务，完善摩托车考场建设，使所有农村中队均能办理摩托车注册与驾驶证申领业务。还推行流动式服务，到僻远乡镇集中办牌办证服务，尽最大努力方便群众。
　　

　　四是强化学习培训。大队建立民警业务培训制度，定期开展集中学习、随岗练兵，狠抓业务知识，让每一位民警都熟练掌握常用法律法规及各类业务知识，避免出现一问三不知或办错事的现象。提高办事效率，实行首问责任制，对办事群众的业务咨询不推委、不拖延。大队车管所还实行车驾管一窗式综合受理，实行一进一出的办公模式，资料手续内部传递，推行延时服务，设置值日警官和业务导办，负责解答群众咨询，处理群众投诉举报，帮助填写表册，办证大厅设置填表区、等侯区，业务窗口区划“一米线”绿色通道，用扎实的功底为群众提供优质的服务。